ИНФОРМАЦИЯ
о проведении конкурса профессионального мастерства
среди работников аппаратов районных и городских судов
Удмуртской Республики в 2005-2010 г.
В соответствии с Положением о конкурсе профессионального мастерства среди работников аппаратов районных и городских судов Удмуртской Республики (далее - конкурс), утвержденного Приказом начальника УСД в УР № 04-03/376 от 21 августа 2009 г., целями конкурса являются: выявление и признание заслуг работников аппаратов районных и городских судов; содействие повышению престижа судебной власти.
Конкурс включает следующие номинации: «Лучший помощник судьи», «Лучший секретарь судебного заседания» и «Лучший специалист по информатизации».
Конкурс проводится в 2 этапа: 1-й этап (районный уровень) - проведение конкурса в районных и городских судах; 2-й этап (республиканский уровень) - проведение финальной части конкурса.
Конкурс проводится с 2005 г.
В 2005 г. конкурс проводился по трем номинациям.
С 2006 г. конкурс проводится по номинациям «Лучший помощник судьи» и «Лучший секретарь судебного заседания».
За период проведения конкурса в нем приняло участие 250 работников, в том числе 126 помощников судей, 117 секретарей судебного заседания и 7 консультантов по информатизации (2005 г.).
В то же время в разные периоды в конкурсе не принимали участие представители некоторых сельских судов республики.
Например, в 2008 г. в конкурсе не приняли участие 6 судов, 10 судов направили по одному участнику. В 2009 г. в конкурсе не приняли участие 7 судов и такое же количество судов направили по одному участнику.
В 2010 г. в конкурсе приняли участие представители 23 судов.
По имеющейся информации в судах по-разному подходят к определению своих представителей на конкурс.
В одних судах участники финальной части конкурса определяются по результатам проведенных внутренних конкурсов профессионального мастерства, в других - по решению председателя суда, что не в полной мере соответствует вышеуказанным требованиям Положения о конкурсе.
Планы проведения конкурсов включали в себя заранее объявляемые темы публичного выступления, тестирования на знание норм процессуального законодательства, задания по применению норм гражданского, трудового и уголовного права, проверку навыков владения компьютерной техникой.
Подход к составлению планов и заданий был обусловлен необходимостью проверки у участников конкурса уровня профессиональных знаний и навыков в различных отраслях права, общего и профессионального уровня развития и культуры, а также стремлением обеспечить участникам равные условия.
На обеспечение участникам равных условий было направлено заблаговременное направление в суды планов проведения конкурсов, создание одинаковых возможностей использования компьютерной и иной техники, жеребьевка последовательности публичных выступлений, присвоение конкурсантам личных кодов и ряд других мер.
Из информации, размещенной на сайтах судов других регионов РФ, следует, что практика проведения конкурса в Удмуртской Республике, в основном, соответствует практике проведения аналогичных конкурсов в других регионах РФ.
По мнению членов экспертных комиссий, неоднократно принимавших участие в организации конкурса, за весь период проведения уровень профессионализма участников конкурса значительно вырос.
В то же время необходимо отметить, что, победителями и призерами конкурса, как правило, становились представители крупных районных и городских судов республики.
По сумме мест в двух номинациях за последние три года лучших результатов в конкурсе добивались представители Устиновского, Первомайского, Ленинского и Октябрьского районных судов города Ижевска, Глазовского, Можгинского, Воткинского городских и Игринского районного суда УР.
Полученные данные свидетельствуют о том, что участники финальной части конкурса, в значительной мере, составляют резерв для выдвижения на вышестоящие должности государственной гражданской службы в судебной системе.
Так, на момент подготовки настоящей информации, из 81 работника, участвовавших в финальной части конкурса в 2008-2009 г., 17 - в последующем были переведены на вышестоящие должности.
В том числе 9 секретарей судебного заседания были назначены на должности помощников судей и помощников председателя суда, 1 помощник судьи был назначен помощником председателя суда, 6 помощников судей были назначены мировыми судьями и 1 помощник судьи был назначен федеральным судьей.
За два последних года назначения участников финальной части конкурса на вышестоящие должности имели место в Первомайском (2 назначения), Устиновском (2 назначения), Октябрьском (3 назначения), Индустриальном (2 назначения) районных судах г. Ижевска, Глазовском (1 назначение), Воткинском (2 назначения) городских судах, а также в Якшур-Бодьинском, Игринском, Мало-Пургинском, Вавожском и Кизнерском районных судах (по 1 назначению).
При подготовке данной информации председателям районных и городских судов были направлены письма с просьбой сообщить свои замечания по проведению конкурса и высказать предложения по совершенствованию его проведения.
Из поступивших сообщений следует, что председатели судов положительно оценивают работу по проведению конкурса, заинтересованы в дальнейшем его проведении, имеющиеся замечания касаются, преимущественно, вопросов технического характера.
Все вышеизложенное может свидетельствовать о положительном опыте проведения конкурса и, в целом, о правильности подхода по его организации.
Вместе с тем, обобщая опыт организации конкурса и поступившие предложения от председателей судов, считаю необходимым предложить следующее.
1.Рекомендовать районным и городским судам Удмуртской Республики в обязательном порядке проведение конкурсов внутри судов и направление представителей для участия в финальной части конкурса.
Предложить в целях обеспечения обязательности проведения конкурса привлекать к участию в конкурсе секретарей суда.
Рассмотреть возможность участия в конкурсе работников аппарата Верховного суда и работников аппаратов судебных участков республики.
С учетом наработанного в судах опыта работы в области информатизации, рассмотреть вопрос о возобновлении проведения конкурса профессионального мастерства среди специалистов по информатизации.
Рекомендовать проведение конкурса среди работников аппарата Арбитражного суда Удмуртской Республики.
2. Продолжить работу по совершенствованию проведения конкурса.
Усовершенствовать подход к подготовке планов проведения и конкурсных заданий в целях предоставления участникам конкурса равных возможностей.
Усовершенствовать подход к оценке публичных выступлений.
Информация подготовлена в соответствии с планом работы Совета судей Удмуртской Республики.
Заместитель председателя
Совета судей Удмуртской Республики В.Н. Красноперов
06.12.2010 г.
Поиск
Войти
Совет судей 